Changer de ville et de métier en même temps : un projet aussi excitant qu’intimidant. Entre la reconversion professionnelle et le déménagement, la marche peut sembler haute. Pourtant, de plus en plus d’actifs sautent le pas pour donner du sens à leur vie, retrouver un équilibre ou s’ancrer ailleurs. Bien préparée, [...]
Vous rêvez de quitter la ville, de vous sentir utile dans un projet concret ? Et si reprendre un commerce dans un village était la réponse à vos envies de changement ? Changer de vie, ça commence parfois par une vitrine poussiéreuse, une clé qui tourne dans une serrure oubliée, un village [...]
Améliorer son efficacité, développer sa créativité, prévenir le burn out ou les conflits : le bien-être au travail est un gage de performance au sein de l’entreprise. Aujourd'hui, il s’agit d’une problématique majeure. Le monde a évolué et les chefs d’entreprises doivent contenter des salariés qui cherchent à prendre du plaisir dans leur travail, plutôt que d’y effectuer des tâches juste parce qu’ils « doivent le faire ». Alors comment concilier la performance et le bien-être au travail ? Laou tente de répondre à cette question à travers cet article.
Que vous soyez en poste ou à la recherche d’une nouvelle opportunité, le bilan de compétences est l’outil incontournable pour faire le point sur votre parcours et votre expérience. Très utile pour la suite de votre carrière, ce bilan est une base idéale pour prendre un tournant professionnel et/ou pour envisager une formation. Quand et pourquoi faire son bilan de compétences ? On vous dévoile tous les secrets de cet outil incontournable dans le monde pro.
Vous êtes en CDI et vous souhaitez quitter votre travail pour de nouvelles aventures professionnelles ? Bien plus intéressante qu’une démission, la rupture conventionnelle est la meilleure alternative pour tirer votre révérence : 444 000 salariés en ont signé une en 2019. Cependant, votre employeur n’a aucune obligation de l’accepter. Alors, comment mettre toutes les chances de votre côté pour négocier une rupture conventionnelle ? Laou vous livre ses meilleurs conseils.
Enfin, vous y voilà : vous avez matché avec l'entreprise de vos rêves. Vous avez passé l'entretien téléphonique grâce à nos conseils . Puis l'étape de la visioconférence avec notre guide. Enfin vous avez décroché un rendez-vous pour l’entretien physique ! Il est possible que cette épreuve se déroule en même temps que l'entretien technique. Pour la première fois, vous allez rencontrer un recruteur dans les locaux de l’entreprise de vos rêves : hors de question de paniquer et de risquer votre place à cette étape cruciale.
L’entretien en visioconférence est soit le premier ou le second entretien auquel vous êtes confronté dans votre parcours de recrutement, cela signifie généralement que vous avez réussi l’épreuve de l’entretien téléphonique. Bravo, vous pouvez être fier de vous ! Alors hors de question de relâcher vos efforts maintenant, car la suite est tout aussi cruciale !
Contrairement à ce que beaucoup de gens pensent, un entretien téléphonique de recrutement est bien plus qu’un simple échange de politesses. Dans de nombreux cas, il s’agit d’un filtre bien utile pour réduire le nombre de candidats pour un même poste ! Il dure le plus souvent entre 15 et 30 minutes, et le principal objectif est d’obtenir un entretien soit physique, soit en visioconférence.
L'histoire de Magali, qui a décidé de quitter Paris pour la Nouvelle-Calédonie, tout en restant dans la même entreprise parisienne grâce au télétravail et à... de légères adaptations. Elle nous raconte.
Entre les bouchons matins et soirs, les potins de machine à café et un management parfois pesant, le travail en bureau apparaît parfois comme une corvée, surtout quand les temps de transport quotidiens sont longs et fatigants.
